Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GZO
Die Mercedes-Benz AG – Wo Innovation auf Leidenschaft trifft!
Bist Du bereit, in einem der weltweit führenden Automobilunternehmen die Zukunft des Personalmanagements mitzugestalten?
Die Mercedes-Benz AG steht für #Exzellenz, #Fortschritt und eine Kultur, die #Kreativität und #Zusammenarbeit fördert. Als Bereich HR Strategic Design (HR/MO) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion. Wir sind #Pioniere und gestalten die #Zukunft von HR/MO.
Deine Mission: Gestalte mit uns die Zukunft von HR!
Wir suchen einen dynamische*n Praktikant*in, die / der mit frischen Ideen und einer Leidenschaft für digitale Kommunikation sowie einer Affinität zur Digitalisierung unser HR Strategic Design Team unterstützt. Wenn Du bereit bist, innovative Projekte voranzutreiben und kreative Lösungen zu entwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
1. Strategische Impulse setzen:
- Unterstütze uns bei der Umsetzung spannender kultureller Initiativen und strategischer Projekte
- Arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln
- Hilfe bei der Konzeption und Durchführung von kreativen Kommunikationsformaten wie DigiCafé und DigiTipp
2. Digitale Kommunikation neu denken:
- Optimiere unsere interne Kommunikation und bringe Deine Ideen für neue Beiträge / Posts ein
- Plane und organisiere Veranstaltungen, die den Austausch fördern und unsere Unternehmenskultur stärken
- Entwickle neue Formate zur standortübergreifenden Vernetzung – sei der Katalysator für Zusammenarbeit
3. Kollaboration auf globaler Ebene:
- Unterstütze die Assistenzfunktion im HR/MO-Bereich und arbeite an internationalen Projekten
- Erarbeite Entscheidungsvorlagen und stelle sicher, dass alle Maßnahmen termingerecht umgesetzt werden
- Recherchiere eigenständig relevante Themen und bearbeite Anfragen proaktiv
4. Visualisierung von Low Code Dashboards:
- Setze Deine digitale Affinität ein, um Dashboards z.B. in Microsoft BI zu erstellen oder zu optimieren, um bei der Ableitung wichtiger Handlungsempfehlungen zu unterstützen
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)
- Erfahrung mit Videoschnitt / Bildbearbeitung
- Kenntnisse in Low Code, wie bspw. Microsoft Power BI sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationskompetenz
- Sicheres Auftreten
- Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen
- Eine hohe Motivation, Eigenverantwortung zu übernehmen und Dich in digitale Themen einzuarbeiten
- Du denkst gerne out of the box und bringst innovative Ideen zur Lösung komplexer Probleme ein
- Teamgeist sowie Fähigkeit, in einem agilen Umfeld flexibel zu agieren
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
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