Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten in seinem relevanten Markt bestens etabliertes und kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen.
Geschäftsgegenstand sind elektrotechnische b2b Produkte und Dienstleistungen mit breiten industriellen Anwendungen in der Energieversorgung.
Die kleine Unternehmensgruppe beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und erzielt einen ertragreichen Umsatz im unteren dreistelligen Millionen Euro-Bereich.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit, die das Vertriebs- und Marketingressort sowie Produktion und Entwicklung als Geschäftsführer verantwortet und die Gruppe mit seinen beiden Kollegen unternehmerisch führt.
- Produkt- und hochwertiger Projektvertrieb, letztinstanzlich und gemeinsam mit den Geschäftsbereichsleitern; Aufbau und Betreuung von Schlüsselkunden
- Initiierung von Produktivitäts- und Effizienzprojekten einschliesslich Standortbewertungen und -entscheidungen
- Laufende Überarbeitung der mittel- und langfristigen Produkt/Marktstrategie unter Wachstums- und Ertragsgesichtspunkten
- Arrondierung des Leistungsportfolios
- Professionalisierung der verantworteten Funktionen durch Weiterbildung, Training, Mentoring aber auch Austausch, sofern notwendig (in einer für ein Familienunternehmen akzeptablen Art und Weise)
- Pflege und Weiterentwicklung einer kollegialen, familiären Leistungskultur
- Gewinnende, respektvoll-kritische Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit mit den Kollegenressorts; gemeinschaftliche Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber den Gesellschaftern sowie den in- und externen Ansprechpartnern
- Excellente ingenieurwissenschaftliche Ausbildung, möglichst mit betriebswirtschaftlicher Ergänzung
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb und Marketing von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen sowie der verantwortlichen Führung eines industriellen Vertriebs- und Marketingressorts; Erfahrungen in Anwendungen der Energieversorgung (öffentlich, industriell) sind von Vorteil
- Ebenfalls mehrjährige Erfahrung in der Führung von industriellen Entwicklungs- und Fertigungseinheiten
- Erfolgreiche Tätigkeit auf Organebene oder als Leiter einer vollfunktionalen, dezentral organisierten Geschäftseinheit
- Wertschätzende, respektvolle aber auch professionell klare und direkte in- und externe Kommunikation
- Freude an der Prägung und Weiterentwicklung einer familiären Hochleistungskultur, die wesentlich von der Glaubwürdigkeit des eigenen Vorbildes lebt
- Eine langfristige Perspektive in einem Wachstumsmarkt und einem auf Dauer angelegten Familienunternehmen
- Einen eigenen, unternehmerischen Gestaltungsspielraum
- Eine offene kollegial-professionelle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Verständige, am Wohl des Unternehmens interessierte Gesellschafter
- Einen attraktiven Dienstvertrag mit festen und erfolgsabhängigen Einkommensbestandteilen, Dienstfahrzeug, Versicherungsleistungen
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