Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere Auftraggeberin eine
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement
Dieser Geschäftsbereich ist der spezialisierte Dienstleister für das technische Gebäudemanagement für im Wesentlichen zwei große öffentlich-rechtliche Organisationen mit insgesamt über 16.000 Mitarbeiter:innen sowie im Rahmen des Publikumsverkehrs zahlreichen weiteren externen Nutzer:innen. Der Geschäftsbereich ist seit vielen Jahren für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement zuständig, seit 2004 nach der aktuellsten DIN EN ISO 9001 zertifiziert und beschäftigt über 150 Mitarbeiter:innen. Der aktuelle Stelleninhaber führt diese eigenständige Organisationseinheit sehr erfolgreich und wird im Verlauf des nächsten Jahres nach einer zu definierenden Übergangsphase in den Ruhestand gehen. Gemeinsam mit seinem Team werden wichtige und erforderliche Innovationsprozesse konsequent vorangetrieben, sodass insgesamt eine zeitgemäße Ausrichtung der Kernprozesse sichergestellt wird bzw. die Transformation begonnen wurde. Die Zusammenarbeit und die notwendigen Abstimmungsprozesse erfolgen in der Regel reibungslos, die Qualität der Dienstleistungen erfährt hohe Akzeptanz. Aufgrund der etablierten und langfristig vereinbarten Zusammenarbeit ist es nicht erforderlich, weitere Kund:innen zu akquirieren und Vertriebsarbeit zu leisten. Die Sicherstellung der bestmöglichen Kundenzufriedenheit steht selbstverständlich dennoch im Vordergrund. Für die Nachfolge des Geschäftsbereichsleiters wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die besonnene und integrative Führung der technischen Bereiche fortsetzt und im Rahmen eines modernen Facility Managements die stattfindenden Veränderungsprozesse erfolgreich weiterführt.
Sie setzen die zukunftsorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen der beiden betreuten Organisationen fort. Dazu gehört auch die Außenvertretung gegenüber allen relevanten Status- und Zielgruppen. Als Leitung des Geschäftsbereiches stellen Sie mit Ihren Mitarbeiter:innen effiziente und zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung und sichern technisch reibungslose State-of-the-Art-Prozesse ab.
Folgende Dienstleistungsbereiche werden gesteuert:
- Versorgungstechnik (VT)
- Elektro-, Fördertechnik und Robotik (EFR)
- Information & Communication Technology (ICT)
- Gebäudeautomation (GA)
- Projekte, Consulting & Inbetriebnahme (PCI)
Im Detail ergeben sich die folgenden Schwerpunkte:
- Sicherstellung des klaren Verständnis und der Beherrschung des Dienstleistungsportfolios der Gebäudetechnik bei Bestands- als auch Neubauten
- Zusammenarbeit mit beiden Organisationen als Gesellschafterinnen zu gleichen Teilen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kernkompetenzen z. B. durch KVP-Projekte und gegenseitigen Austausch sowie Vorantreiben von Innovationen
- Technologische und organisatorische Neu-/Weiterentwicklung der Gebäudeautomation mittels Datenanalysen, KI etc., einschließlich der systematischen Identifikation und Erschließung von weiteren Digitalisierungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit diversen Dienstleister:innen sowie einigen ausgewählten Drittkund:innen, die die Dienstleistung einkaufen
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit durch Umsetzung des Wirtschafts- und Liquiditätsplans einschließlich der Überwachung der Budget- und Zielergebnisse und der Erstellung von Finanzprognosen
- Sicherung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen
- Effiziente Steuerung von technischen Bauvorhaben sowie Fortschreibung der langfristigen gebäudetechnischen Entwicklungsstrategie auf der Grundlage der verabschiedeten Masterplanung
- Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Personalmanagement einschließlich Rekrutierung und insbesondere Bindung der Mitarbeiter:innen
- Zusätzlich Leitung einer GmbH in Bezug auf Energiethemen und Stromeinkauf in Pesonalunion
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium im Bereich Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik, Technisches Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in der Führung von Organisationen vergleichbarer Größenordnung in den Bereichen Versorgungsstruktur von Gebäuden, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Personalmanagement, Einkauf, Logistik
- Sehr gute Kenntnisse der Rechtsordnung wesentlicher Richtlinien im Gebäudemanagement, Technikklauseln und Konformitätslevel im Facility Management
- Profunde Erfahrung in eigenständiger und erfolgreicher Steuerung und Begleitung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Ausgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen im Umgang mit den aktuellen Herausforderungen wie z. B. der Gewinnung von Fachkräften
- Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein vereint mit Integrationsfähigkeit, sehr guten technischen und kommunikativen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz
- Aktive Mitgestaltung einer positiven Kultur der gemeinsamen Zielerreichung durch vorbildliches und besonnenes Handeln und der Sicherstellung einer hohen Arbeitgeberattraktivität
- Angemessene Beachtung der Interessen und Erwartungen aller Mitarbeiter:innen
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum und einer der Aufgabe angemessenen Vergütung
- Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit allen relevanten Ansprechpartner:innen
- Solide Finanzsituation
- Wertschätzende Unternehmenskultur
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