Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Kostenmanager*in (w/m/d)
im Offshore-Bereich
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 9186
Das macht die Aufgabe für mich interessant: Ich arbeite eng zusammen mit den bereichsinternen Entscheidungsträgern (etwa Geschäftsbereichsleitung, Programmleitung, Projektleitung) und den Verantwortlichen für weitere Disziplinen wie Risikomanagement und Terminplanung sowie dem Controlling. Dabei profitiere ich von meinem kaufmännischen Know-how, meinem Kommunikationsgeschick und meiner Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit.
Meine Aufgaben:
- Steuerung des Prozesses zur Budgetplanung und Kostenprognose der Investitionsausgaben (CAPEX) über die Programmlaufzeit,
- Plausibilisierung und Begründung von Plan- / Ist-Abweichungen und Herleitung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen,
- Schaffung von Kostentransparenz durch Monitoring der Ist-Kosten bei Sicherstellung des sachgerechten Einsatzes finanzieller Mittel im Programm,
- Durchführen von Analysen, Fortschritts- und Ergebniskontrollen,
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichs- und Programmleitung,
- Schnittstellenfunktion zwischen Programmleitung, Projekt-Management-Office, Projektleitung, Betrieb und anderen Bereichen bei 50Hertz.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches (Master) mit entsprechendem kaufmännischem Schwerpunkt,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Versierter Umgang mit MS Office (Excel und PowerPoint),
- Zahlenaffinität und strukturiertes Denken,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Organisations- und Teamfähigkeit, idealerweise erste praktische Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Berufserfahrung im (Projekt-) Controlling / Finanzplanung, gerne in Bau- oder Infrastrukturprojekten,
- SAP Kenntnisse,
- Grundkenntnisse buchhalterischer Arbeitsweisen.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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