Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist innerhalb der Stabsstelle Chancengerechtigkeit zum 01.01.2025 die bis zum 31.12.2026 befristete Projektstelle in Teilzeit (50%) zu besetzen. Arbeitsort ist Hannover.
Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.
Die Stabsstelle Chancengerechtigkeit wirkt darauf hin, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung entwickeln, ihre Gaben, Interessen und Neigungen entfalten und ihren Lebensweg und ihre sozialen Rollen entsprechend wählen können. Dabei nimmt es die historisch, sozial und kulturell geprägten Geschlechtsrollen in den Blick und berücksichtigt Verschränkungen mit anderen Diversity-Kriterien.
Ab Januar 2025 gehört das Handlungsfeld „Männerarbeit in der EKD“ neu zu den in der Stabsstelle zu erfüllenden Aufgaben. Ziel der ausgeschriebenen Projektstelle ist es, den Changeprozess inhaltlich-konzeptionell und organisatorisch-strukturell zu initiieren und neue effektive Strukturen zu entwickeln.
- Sie steuern und managen den Changeprozess für das Feld „Männerarbeit in der EKD“ – in Zusammenarbeit mit den Gremien und dem Netzwerk
- Sie erschließen und bauen angepasste Formen der Zusammenarbeit und Kommunikationswege auf
- Sie stellen Vernetzungen mit weiteren für den Changeprozess relevanten Partnern im kirchlichen und gesellschaftlichen Umfeld her
- Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie oder einer anderen Geisteswissenschaft (Master oder vergleichbar)
- Sie verfügen nachweislich über Berufserfahrung im Bereich Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Sie arbeiten selbständig und sind lösungsorientiert
- Sie sind analytisch und konzeptionell begabt
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der kirchlichen Landschaft und kirchlicher Strukturen
- Sie sind teamfähig, kreativ und kommunikationsstark
- eine befristete 50 %-Stelle in einem spannenden Arbeitsfeld
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung mit der EKD, entspricht TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich auf Sie freut und ein gutes Miteinander lebt
- eine interessante, vielseitige, kreative und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung und Konzeptentwicklung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u.a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht
Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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