Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
Ab sofort, Teilzeit oder Vollzeit, zunächst für 18 Monate befristet
- Unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation entwickeln Sie gemeinsam mit den Teilnehmenden individuelle Integrationsperspektiven
- Sie unterstützen und begleiten die Teilnehmenden im Bewerbungsprozess sowie bei der Vermittlung von betrieblichen Arbeitserprobungen
- Sie begleiten Teilnehmende während ihrer Qualifizierung, sind Ansprechpartner für die Betriebe und koordinieren bei Bedarf den Erwerb der erforderlichen Fachkenntnisse
- In Abstimmung mit dem multiprofessionellen Reha-Team dokumentieren Sie den individuellen Reha-Verlauf und berichten regelmäßig an den Kostenträger
- Ihr Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialen Arbeit haben Sie abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über einen Berufsabschluss mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifikation
- Ausgewiesene Kenntnisse des Arbeitsmarktes, unterschiedlicher Berufsfelder und der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und sind bereit sich in eine Reha-spezifische Verwaltungssoftware einzuarbeiten
- Sie zeichnen sich durch ein gutes Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen und ein hohes Maß an sozial-kommunikativer Kompetenz aus
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits
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