Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
- Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in den zugewiesenen Abteilungen/Filialen (z. B. Nachhaltigkeit, Vertrieb)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten wie beispielsweise Employer Branding sowie Teilnahme an Jobmessen, Schulveranstaltungen etc.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Abgeschlossenes Studium wie BWL, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte IT-Kenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und
Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.
Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld
und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus.
Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen
wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales
Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes
Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken.
Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
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