Als Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem derzeit 12-köpfigen Team die Steuerung und Koordination der Prozesse zur Arbeitsvorbereitung und Controlling für sämtliche Bereiche des technischen Service. Zusätzlich übernehmen Sie bedarfsweise die stellvertretende Fachbereichsleitung "Arbeitsvorbereitung".
Ihre Aufgaben
Teamleitung des Fachbereichs Arbeitsvorbereitung
Selbstständiges Planen und Überwachen der Arbeitsaufgaben
Fachliche Führung und Verantwortung
Erstellen von Schulungsplänen
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von erforderlichen Arbeitssicherheitsunterweisungen
Sachbearbeitung Arbeitsvorbereitung
Steuerung und Kontrolle mit SAP Modul ERPPM
Stammdatenpflege und Erstellung von Wartungsplänen im SAP Modul PM
Aufbereitung und Erstellung von Störmeldungen und Störstatistiken
Erstellung von Arbeitsplänen laut Herstellerangaben mit Planzeiten in Absprache mit den Fachbereichen (Zeit- und Kostencontrolling)
Visualisierung von Arbeitsaufträgen/ Wartungsaufträgen
Controlling
Überwachung Finanz-und Wirtschaftsplan (Leistungsscheine) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Überwachung und Vergleich von Plan- und Istwerten
Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
Berichte und Statistiken erstellen
Ihr Profil
Sie haben einen Meister, Techniker oder Fachwirt erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im stellenrelevanten Aufgabengebiet.
In Ihren bisherigen beruflichen Stationen konnten Sie sich umfangreiche Kenntnisse im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, Infrastruktur, Betriebstechnik und KOM-Fahrzeugen aneignen.
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit zählt zu Ihren Stärken.
Sie zeichnet eine ausgesprochene Lernbereitschaft, Konfliktfähigkeit sowie eine Innovationsbereitschaft aus.
Durch Ihre zielstrebige Arbeitsweise und Ihre offene Kommunikation schaffen Sie in Ihrem Team gleichermaßen Orientierung wie Raum für persönliche Entwicklungsperspektiven.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-N (Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe).
Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Wir haben außerdem für unsere Mitarbeitende eine eigene Kantine, Parkplätze, die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen und bieten Bike Leasing sowie viele weitere Benefits an.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen Sie!
Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Sabrina Mander
sabrina.mander@kvvks.de
0561/782-5202
