Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
Im Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer / eines Projektmanagerin/ Projektmanagers bzw. einer / eines Organisationsentwicklerin/ Organisationsentwicklers (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV zu besetzen.
Das Referat Organisationsentwicklung und Digitale Transformation ist in Abstimmung mit der Geschäftsführung zentraler Dienstleister und Anbieter unterschiedlichster Serviceleistungen für sämtliche Abteilungen und Referate der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
- Verantwortung des Projektmanagements und der Projektsteuerung bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland
- Strategische Unternehmensentwicklung
- z.B. Erarbeitung von Unternehmensstrategien, Aufbau eines Innovationsmanagements usw. - Kommunikations- und Stakeholdermanagement
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Budgetverantwortung und Finanzplanung im Rahmen des Projektmanagements
- Prozess- und Organisationsoptimierung
- Digitalisierung und Automatisierung
Ihre Aufgaben umfassen sowohl die Leitung und Steuerung von Projekten als auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Organisationsentwicklung, Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt darauf, Projekte effizient zu managen, Innovationen voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und die strategische Weiterentwicklung der Organisation zu unterstützen.
WAS FÜR DIESE POSITION VORAUSGESETZT WIRD
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium, welches Sie mit dem Master of Businessadministration erfolgreich abgeschlossen haben
WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und mit betriebswirtschaftlicher Software
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Zertifizierungen im Projekt-, Change- und Prozessmanagement (z.B. PRINCE2, Prosci, Six Sigma)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationstechniken
- Freundliches, gepflegtes und selbstsicheres Auftreten
- Sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über das Leistungsspektrum der Deutschen Rentenversicherung
Für den Fall, dass zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht alle Kenntnisse vorliegen, gehen wir von der Bereitschaft aus, sich diese Kenntnisse baldmöglichst anzueignen
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Unbefristete Tätigkeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusätzliche Altersvorsorge
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
GIMED1_DE
