Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Ganzheitliche, individuelle Begleitung der „Top 100“ der Unternehmensgruppe in persönlichen Angelegenheiten entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Entwicklung von Lösungen für eine moderne länderübergreifende Arbeitswelt (Matrixstrukturen, temporäre Auslandstätigkeit, mobiles Arbeiten)
- Gestaltung und Erstellung von Verträgen mit Geschäftsführern (m/w/d) unserer Landesgesellschaften und leitenden Angestellten (m/w/d) im Spannungsfeld von Individualität und Standard - national und international
- Vor- und Nachbereitung von Gremienbeschlüssen sowie Sicherstellung der operativen und personalwirtschaftlichen Umsetzung
- Fungieren als Schnittstelle z. B. zu den HR Direktoren der Länder und unserem Global Business Center sowie Koordinieren externer Partner (Search, Assessment/Development, Relocation, Tax, Social Security)
- Suche und Entwicklung interner und externer Talente sowie strukturierte Nachfolgeplanung
- Optimierung internationaler Einsätzen durch Gestaltung von Policies
- Erstellung von Dokumenten und individualisierten Anträgen und Bescheinigungen sowie Begleitung der Expat-Entgeltabrechnung in SAP-HR
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international agierenden Unternehmens
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozial- und Steuerrecht, gerne auch im Gesellschaftsrecht sowie
- Erste Erfahrungen in Best-in-Class Mobilitätspraktiken von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung, ein gutes Organisationstalent sowie ein selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Proaktives, engagiertes und teamorientiertes Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse von SAP und MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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