ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Referent (m/w/d) technisches Gewährleistungsmanagement
- Technische Bewertung von Schadensfällen mit Bezug zur Unternehmensprodukthaftpflicht
- Erste Kosten- und Risikobewertung von Produkthaftpflichtschadensfällen
- Konzernweite Koordination von Produkthaftpflichtschadensfällen in Zusammenarbeit mit Maklern, Kunden, Lieferanten und Sachverständigen
- Erstellung von Berichten in Zusammenhang mit Produkthaftpflichtschäden als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Moderation durch den Produkthaftungszyklus, sowie Erarbeitung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung bei Eskalationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Versicherungen oder mit der technischen Qualifizierung von Produkten wünschenswert
- Kenntnisse des Versicherungs- und Produkthaftungsrechts von Vorteil
- Technische Affinität
- Vereinzelte internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
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