Sachbearbeiter/-in Personalentwicklung / Ausbildungskoordination (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Ihr Einsatzort liegt daher auch direkt im Grünen (Killesberg). Die Stellen sind im Sachgebiet Personalservice und Organisation angesiedelt. Die Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungskoordination erfolgt in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Verwaltungsspitze des Amtes.
- Sie planen, steuern und koordinieren die beruflichen Weiterqualifizierungen
- Sie sind für die Steigerung der Ausbildungsqualität und für die Anpassung der Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich an die aktuellen Entwicklungen zuständig
- Sie entwickeln und steuern spezifische Instrumente der Personalentwicklung und setzen Strategien zur Nachwuchsgewinnung um
- Sie sind im Team verantwortlich für die Geschäftsstelle des Ausbildungsausschusses und des Personalentwicklungsausschusses (u. a. Teilnahme an Sitzungen, Vorbereitung von Beschlüssen, Protokollführung) und beraten die Führungskräfte bei Fragestellungen zur Personalentwicklung
- Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Ausbildungsbereich durch, übernehmen die Koordination und Einsatzplanung der Auszubildenden und Praktikant/-innen und sind für die Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen verantwortlich
- Sie sind vernetzt in den Bereichen Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart sowie des technischen Referates – insb. im gewerblich-technischen Bereich
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Abschluss mit gleichwertigen Berufserfahrungen im geforderten Bereich
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Ausbildung und Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung
- analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Präsentationstechniken sowie sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
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