...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
- Sie übernehmen in Ihrer neuen Aufgabe die Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online.
- Sie beraten Fachbereiche bei der Anwendung von SharePoint.
- Sie konzipieren, konfigurieren und nehmen neue Lösungen auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche in Betrieb.
- Eigenverantwortlich erweitern und optimieren Sie bestehende Lösungen mit Microsoft Power Apps und Power Automate.
- Sie erstellen SharePoint-Workflows und Formulare mit Hilfe der Microsoft-Tools.
- Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen.
- Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit.
- Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting.
- Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus.
- Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
- Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden).
- mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.
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