Stationsleitung (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger (m/w/d)
Standort: Erbendorf | ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit
Im Team der Steinwaldklinik Erbendorf, Fachklinik für geriatrische Rehabilitation, Station Roter Mohn, der Kliniken Nordoberpfalz AG ist die Stelle als Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz – von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin. Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Sicherstellung der qualifizierten Versorgung der Patientinnen und Patienten
- Beratung der Mitarbeitenden zur Umsetzung des Pflegekonzeptes und der geltenden Standards
- Förderung der interdisziplinären Kooperation mit anderen Bereichen und Berufsgruppen
- Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung „Leitung einer Station oder eines Bereiches“ oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige praktische Leitungserfahrung wünschenswert oder Erfahrung im Zeitmanagement / als Schichtleitung (m/w/d)
- Entscheidungs- und Führungskompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Fähigkeiten bezüglich Prozessoptimierung und konzeptioneller Arbeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Schaffen einer Atmosphäre, die den Rehabilitationsprozess fördert
- Förderung der Kontakte zu beratenden Abteilungen innerhalb und außerhalb der Klinik
- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung nach TVöD-K (P 12) entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mindestens 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
- Dienstradleasing, Umzugsprämie und viele weitere Corporate Benefits
- Leben und Arbeiten im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten
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