Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Projektleiter Planung Elektrotechnik und Gebäudeleittechnik (m/w/d)
Ort: Ehningen
- Projektleitung und Standortentwicklung: Elektrotechnische Versorgung in Umbau- und Neubauprojekten unter CI- und Gesetzesvorgaben
- Fachübergreifende Zusammenarbeit: Koordination mit IT, HR, Arbeitssicherheit, Brandschutz und externen Partnern
- Überwachung der Baumaßnahmen: Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle von der Grundlagenermittlung bis
zur Übergabe an den Betrieb & Nutzer
- Steuerung von Projektteams: Führung interner und externer Teams, Unterstützung des Teil-Projektleiters in Elektrotechnik
- Umsetzung von Standards: Entwicklung und Einhaltung von Standards für Energieversorgung und Gebäudeleittechnik
- Ansprechpartner für externe und interne Energiefragen: Zuständig für Energieversorgung, Netzrückspeisetechnik und Gebäudeleittechnik
- Dokumentation und Verwaltung: Pflege technischer Dokumentationen in SAP und MS-Office sowie Gebäudeleittechnikstrukturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Elektroingenieurstudium,
oder eine Ausbildung im Bereich der Gebäudeelektrik
- Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Werks- und Gebäudeplanungsprojekten sowie als Projektleiter in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (HOAI, VOB, DIN, VDE) sowie Erfahrung im Aufbau von Medienversorgungen
- Souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- CAD-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP), sowie sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und BPMN-Software (SIGNAVIO)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Trainingsangebote
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Teamorientierte Arbeitsweise
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