INKLUSION BRAUCHT SIE!
Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein Sozialunternehmen mit wirtschaftlicher Ausrichtung. Bis zu 660 Menschen mit Beeinträchtigungen nutzen die Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die vielfältigen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern. Gleichzeitig erfolgt eine individuelle Unterstützung und Begleitung auf dem Weg zu einer Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die VfJ Werkstätten GmbH ist seit Jahrzehnten in der Branche fest verankert und gut vernetzt. Ob berufliche Bildung, individuelle Qualifizierung, Praktika oder Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen – hier wird Inklusion nicht nur gelebt, sondern aktiv gestaltet. Die Grundlage dafür bilden Vertrauen, Wertschätzung und eine unvoreingenommene Haltung.
Zur Unterstützung der VfJ Werkstätten GmbH sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine*n
Gruppenleiter*in (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich
- Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf – in Gruppen und individuell
- Dialogische Entwicklung individueller Förderpläne
- Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen
- Pflegerische Assistenz entsprechend des Bedarfs
- Dokumentation der Betreuungstätigkeiten und der Entwicklung der Teilnehmer*innen
- Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Erzieher*in oder ähnliche Berufe
- Idealerweise weitere Qualifikationen oder Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Teamsitzungen, Supervision und Fallbesprechungen
- PC-Kenntnisse (Office-Programme)
- Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können
- Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
- Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
- Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
- Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Feste und Teamausflüge
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