Personalentwickler/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart • Other • Stuttgart • 6h ago

Personalentwickler/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs‐ und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr. Das Team des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung ist für rund 800 Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsfelder verantwortlich. Als Teil des Teams sind Sie für Themen der Personalentwicklung zuständig, entwickeln eigene Ideen und etablieren Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter/-innen
die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung
Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus
die Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie bei Bedarf die Teilnahme an Besprechungen zu relevanten Themen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
Sie sind Ansprechpartner/-in für Qualifizierungsmaßnahmen und wickeln zudem die externen Fortbildungsanträge aller Mitarbeitenden ab
die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche) runden Ihren Aufgabenbereich ab

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder
einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung
Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft
hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in kulturellem Umfeld
ein aufgeschlossenes kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch sowie Kommunikation nach dem „Prinzip der offenen Türen“
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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