Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Holding bündelt die Firmen der Rommelag Gruppe. In der Holding erbringen Zentralfunktionen wie Human Resources, Marketing, Finance und Purchasing Leistungen für die Unternehmen der Gruppe.
- Verantwortung für das Debitorenmanagement, einschließlich der Buchung von Zahlungseingängen, Überwachung der offenen Posten und Pflege der Debitorenkonten
- Durchführung, Abstimmung und Überwachung des Anzahlungsgeschäfts
- Aktive Betreuung und Abwicklung des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Auftrags- und Fakturaabwicklung
- Enger Austausch mit dem internationalen Vertrieb zur Klärung von Kundenanfragen und Zahlungen
- Optimierung bestehender Prozesse im Debitorenbereich gemeinsam mit anderen Abteilungen (z.B. Vertreterprovision, Absicherungen, Finanzierung)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung/Finanzen
- Fundierte Kenntnisse im Debitorenmanagement und der Buchhaltung, vorzugsweise in einem Maschinenbau-/Handelsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit ERP-/Fibu-Systemen (z.B. CSS eGecko; SAP S4/HANA)
- Grundkenntnisse in Englisch für die Kommunikation mit internationalen Kunden und dem Vertrieb
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen
- Affinität zur Prozessoptimierung und ein Auge für Details
- Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
- Home Working – mobiles Arbeiten von zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
- Gezielte Weiterbildungen/Seminare
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz
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