RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Im Rahmen der Neustrukturierung der RKH Geschäftsführung suchen wir ab sofort für unsere Geschäftsführung der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine
Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)
_ unbefristet in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum:
Mit sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik werden die Patient*innen der RKH Gesundheit, ergänzt durch die zertifizierten Zentren, vollumfänglich versorgt. Mit unseren rund 8.000 Mitarbeitenden an unseren Standorten in drei Landkreisen sind wir der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg und stehen für eine breite Themen-, Aufgaben- und Stellenvielfalt.
Die Unternehmensleitung im Klinikenverbund zeichnet sich im patientennahen Dienstleistungsbereich durch eine dezentrale und im patientenfernen Dienstleistungsbereich durch eine zentrale Organisations- und Leitungsstruktur aus. Zusammen mit der Geschäftsführung entwickeln diese zentralen Bereiche die Strategien und Handlungsempfehlungen.
- Strategische Planung und Entwicklung: Koordination und Steuerung der Entwicklung unserer Unternehmensstrategie „Gemeinsam Gesundheit gestalten“. Leitung strategischer Projekte innerhalb der Holding.
- Business Development: Identifikation neuer Geschäftsfelder: Analyse von Marktchancen und -potentialen für neue Produkte und Dienstleistungen.
- Kommunikation und Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder. Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses innerhalb des Unternehmens und zu externen Partnern.
- Unternehmensanalyse und -optimierung: Bewertung der Leistung des Unternehmens durch Kennzahlen und Benchmarking. Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen.
- Teamführung: Aufbau und Führung des Teams der Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeiterunterstützung: Lösungsorientierte, konstruktive und faktenbasierte Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Strategieprozess.
- Kulturveränderung: Multiplikation unserer neuen Unternehmenskultur durch einen freundlichen, respektvollen und lösungsorientierten Umgang.
- Ökonomin*: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
- Beraterin und Stratege*: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Gestalterin*: Freude am Gestalten und am Aufbau neuer Geschäftsfelder mit hohem Grad an Eigenverantwortung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Initiatorin*: Fähigkeit, Projekte zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs zu initiieren.
- Eigenmotivatorin*: Hohe intrinsische Motivation, Eigeninitiative, Integrität und Empathie.
- Motivatorin*: Freude im Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, durch Freundlichkeit und Humor Mitarbeitende zu motivieren.
- Vordenkerin und Netzwerkerin*: Talent, Bewährtes mit Neuem zu verbinden und Mitarbeitende mitzunehmen.
- Wertschätzerin*: Wertschätzung der kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie sinnstiftend.
- Rückendeckung: Große Aufgaben brauchen Rückhalt; wir unterstützen Sie, bis alles passt.
- Gemeinschaft: Wir sind füreinander da; kurze Wege helfen uns, Probleme schnell zu beheben.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Ihrem Vertrag.
- Orientierung: Klare Ziele und ein klarer Rahmen für Ihre Tätigkeit.
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
GIMED1_DE
