.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (m/w/d) Planung von Fortbildungsveranstaltungen
für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT
BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
Die Abteilung 10/3 – „Personalakademie“ der Landeshauptstadt Düsseldorf ist der zentrale Ansprechpartner für alle Fachbereiche sowie externe Kund*innen in den Bereichen theoretische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung. Sie bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die theoretische Ausbildung sowie die Fortund Weiterbildung an.
Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der gesamtstädtischen Fortbildung, die es allen Beschäftigten ermöglicht, ihre Kompetenzen stetig zu erweitern und sich den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt anzupassen. Gleichzeitig unterstützt sie Fachbereiche und externe Kund*innen mit maßgeschneiderten Coaching- und Prozessbegleitungsangeboten. In Zeiten der digitalen Transformation wird auf zukunftsweisende Lernformate wie E-Learning und Blended Learning gesetzt, um alle Beschäftigten bestmöglich auf die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten.
Wenn Sie die Zukunft der Fortbildung aktiv mitgestalten möchten, freut sich die Personalakademie auf Ihre Bewerbung!
- Konzeptionierung und Planung von gesamtstädtischen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Konzeptionierung und Entwicklung neuer beziehungsweise Weiterentwicklung vorhandener digitaler Lernprozesse für die Personalentwicklung wie zum Beispiel E-Learnings
- eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten
- Evaluation und Dokumentation der entwickelten Konzepte und Qualifizierungsmaßnahmen inkl. der Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- individuelle Beratung von Fachbereichen und Beschäftigten sowie die sich hieraus ergebende Entwicklung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung
- Prüfung, Auswahl geeigneter Dozent*innen sowie Bestimmung und Festlegung von Durchführungsstandards inklusive Vertragsverhandlung und Abschluss
- Budgetverantwortung und Controlling.
- Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
- konzeptionelles und vernetztes Denken sowie Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- kundenorientiertes Handeln sowie Dienstleistungsorientierung und ein hohes Serviceverständnis
- sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit und persönliches Engagement, Stressstabilität und Belastbarkeit
- Kreativität und Technikaffinität
- Kenntnisse in Methodik und Didaktik, zum Beispiel abgelegte Prüfung gemäß AEVO beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
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