Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:
Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand. In unseren 32 Kliniken und Polikliniken versorgen wir jährlich mehr als 520.000 Patientinnen und Patienten.
Deren Zufriedenheit ist unser Ziel. Dafür arbeiten unsere über 6.800 Mitarbeiter jeden Tag.
Bereichsleitung Personalprozesse, Analytics und Digitalisierung (m/w/d)
- Leitung, Organisation und Steuerung des neu aufzustellenden Referates mit den Schwerpunkten Organisationsmanagement, Arbeitszeitmanagement, Prozessmanagement, Digitalisierung und People Analytics
- Entwicklung und Etablierung von Zukunftsthemen wie Organisationsdesign und moderne Arbeitszeitmodelle an einem Universitätsklinikum, inklusive Personalbemessung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Analyse sowie weitergehende Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse am UKJ, Projektverantwortung für den Personalbereich in Digitalisierungsprojekten wie bspw. Umstellung auf S4/Hana und bei der Einführung neuer Softwarelösungen
- Aufbau von prädiktiv ausgerichteten Steuerungskennzahlsystemen im Personalbereich, Konsolidierung sowie Weiterentwicklung des vorhandenen Datenmodells, Sicherstellung von Daten- und Prozessqualität
- Leitung von Projekten in und für den Geschäftsbereich Personalmanagement
- erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Controller, idealerweise im Klinikumfeld, alternativ in komplexen Organisationsstrukturen
- zwingend erforderlich sind relevante Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen, Organisationsmanagement und –design sowie Arbeitszeitmanagement und Personalbemessung
- erste Führungserfahrungen und belastbare erste Projekterfahrungen bei der Einführung neuer Softwarelösungen sind wünschenswert
- sehr gutes Zahlenverständnis, Analysevermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Themen strategisch zu entwickeln und zielgruppengerecht aufzubereiten
- mindestens sichere Anwenderkenntnisse im SAP HCM und Erfahrungen mit weiteren Personalsoftwarelösungen sind von Vorteil
- zwingend erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Bereich Excel sowie Powerpoint und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen
- Durchsetzungsstärke, eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit Menschen für neue Wege zu begeistern runden Ihr Profil ab
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Gesundheitsprogramme
- Produktvergünstigungen
- Kantine
- Familienbüro
- Unternehmensevents
- Home Office
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Sportprogramme
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