Unser Mandant ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB) in Deutschland. Das 11.000 Kilometer lange Höchstspannungsnetz transportiert Strom in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der Wirtschaftsleistung Deutschlands erzeugt. Diese Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft: Sie sichern Arbeitsplätze und Lebensqualität von 29 Millionen Menschen. Rund 2.700 Beschäftigte in Dortmund und an mehr als 30 weiteren Standorten tragen damit dazu bei, dass „die Lichter immer leuchten“.
- Planung und Durchführung von medizinischen Untersuchungen (Einstellungs-, Angebots- und Pflichtvorsorgen) und Gesundheitsbewertungen für Mitarbeitende
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich gesundheitlicher Risiken, Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinischer Richtlinien
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der -prävention
- Zusammenarbeit mit betrieblichen Sicherheitsfachkräften, um eine ganzheitliche Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gewährleistet
- Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Betriebsanweisungen aus medizinischer Sicht
- Steuerung eines überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Dienstes
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten
- Sie sind bereits Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Arbeitsmedizin und Kenntnisse der geltenden Gesundheitsvorschriften
- Erfahrung in der Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Kenntnisse über Präventionsmaßnahmen gegen arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Analyse von Gesundheitsrisiken und Arbeitsplatzbedingungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich durchzuführen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerscheinklasse B
- Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten
- Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche
- Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage
- Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung
- Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung
- Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness
- Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen
- Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben
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