Experte Talent Management (w/m/d) [H-TP_T 02354008]

EnBW Energie Baden-Württemberg AG • Other • Karlsruhe,Stuttgart • 3h ago

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

30 Tage Urlaub
Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

Talente entdecken und fördern: Entwickle innovative Konzepte zur Identifikation und Förderung von Mitarbeiter*innen mit besonderen Fähigkeiten und Potenzialen
Datengetriebene Entscheidungen: Erhebe, analysiere und werte Daten rund um unsere Talente aus, um maßgeschneiderte Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Laufbahnplanung und Bindung abzuleiten und umzusetzen
Prozesse gestalten: Definiere und steuere Talent Management Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Business Partner*innen
Digitale Lösungen managen: Verwalte die Anwendung digitaler Instrumente und Lösungen im Talent Management und integriere sie nahtlos in unsere bestehende PE-Plattform
Traineeprogramme leiten: Steuere das zentrale und unsere fachspezifischen Traineeprogramme, von der Personalauswahl über die Programmorganisation bis hin zur Entwicklungspartnerschaft mit den Trainees mit Blick auf individuelle und kollektive Entwicklungsaspekte
Kooperativ arbeiten: Wähle, briefe und steuere externe Dienstleister*innen und arbeite eng mit internen Gremien wie dem Betriebsrat zusammen

Überzeugendes Profil

Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Management und Talentförderung, idealerweise im Konzernumfeld
Innovative Konzepte: Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung komplexer, datenbasierter und innovativer PE-Konzepte, die sich nahtlos in bestehende PE-Landschaften integrieren
Umsetzungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit, Konzepte pragmatisch und zielorientiert umzusetzen. Fachliche Führungserfahrung sowie Projektleitungserfahrung sind zudem von Vorteil
Vernetztes Arbeiten: Transparente und vernetzte Arbeitsweise, idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse sind ein Plus

Über den Bereich

Der Bereich Personalentwicklung & Kultur stellt verschiedene Angebote und Instrumente bereit, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ermöglichen. So bleiben ihre Kompetenzen in einer sich verändernden Arbeitswelt relevant. Fähigkeiten, die in Zukunft wichtig sind, entwickeln wir gezielt und erkennen und fördern Talente. Durch klare und motivierende Kommunikation sorgen wir für Transparenz und laden alle Mitarbeiter*innen ein, unsere Produkte, Services und Angebote zu entdecken. Gemeinsam wollen wir unser volles Potenzial entfalten.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Michelle Keßler | michelle.kessler@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Recruiter Michelle Keßler | michelle.kessler@enbw.com