Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Leiter Disposition, Beschaffung & Einkauf (gn) bist Du für die Sicherstellung und Optimierung in der Disposition verantwortlich.
- Planung und Beschaffung von Einzelteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Terminanforderungen
- Sicherstellung der Lieferketten unter Einhaltung der Anforderungen und Fristen
- Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung
- Führung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen einschließlich Abschluss von Rahmenverträgen
- Analyse der Beschaffungskosten und Optimierung des Materialbedarfs, um Budgetvorgaben einzuhalten und Rahmenverträge umsetzten zu können
- Interne Schnittstelle zu Fachabteilungen und externe Schnittstelle zum Kunden und Lieferanten
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen und der Materialwirtschaft
- Umfassende Kenntnisse in der Bedarfsplanung, Lagerwirtschaft und Distributionslogistik
- Erfahrung in der Personalführung und Weiterentwicklung von Teams wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP und Materialwirtschaftsmodulen wünschenswert
- Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Starkes analytisches Denken und ein hohes Maß an Flexibilität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Hybrid)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne technische Ausstattung
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)
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