Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) Krankenhausfinanzierung
Landesvertretung Bayern · München · zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-142
- Bearbeitung von fachlichen und strategischen Aufgaben im Vertragsbereich der akutstationären Versorgung (KHG, KHEntgG, BPflV, SGB V)
- Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedskassen schwerpunktmäßig in krankenhausfinanzierungsrechtlichen Sachverhalten
- Analyse von Budget- und Abrechnungsdaten der Krankenhäuser zu Verhandlungszwecken
- Mitwirkung an den Vergütungsverhandlungen auf Landesebene
- Vertretung der Interessen der Ersatzkassen gegenüber den Leistungserbringern und der Landespolitik
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Krankenhauswirtschaft oder Gesundheitsökonomie oder verfügen alternativ über eine gleichwertige Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder bei einer Krankenkasse mit fundierten Kenntnissen im Bereich Krankenhausfinanzierung/‑controlling.
- Sie gehen sicher mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen um.
- Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und entsprechend darzustellen.
- Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement sowie Teamgeist aus.
- Sie treten souverän auf, wobei Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Ihr Profil abrunden.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
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Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
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