Leiter/-in Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle in der Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich bietet Ihnen spannende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, insb. durch aktuelle Veränderungen im Rentenrecht, Wohngeld und Integrationskursen. Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung, die moderne und serviceorientierte Verwaltungsleistungen garantiert!
- zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche
- die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Struktur der Beratung und Leistungsgewährung ist ebenfalls Ihre Aufgabe
- Sie entwickeln die organisatorische Strukturen und kundenorientierten Serviceleistungen im Rahmen der Digitalisierung und Vorbereitung auf das Front Office Hub der Landeshauptstadt Stuttgart
- Sie tragen die Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenbereiche der Abteilung, klären die Grundsatzfragen und tragen die Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrollen im gesamten Stadtgebiet
- Sie kooperieren und vernetzen alle mit den Themen befassten Bereichen des Amtes sowie mit weiteren Fachämtern, Bezirksämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
- die Netzwerkarbeit sowie die Vertretung der Themenbereiche in Gremien, Verbänden und anderen Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
- bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12) mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren
- Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen, der Gestaltung und Optimierung von bürgernahen Serviceprozessen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Führungserfahrung, idealerweise in verschiedenen Positionen bzw. Aufgabengebieten und ausgeprägte Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten der Abteilung sind wünschenswert
- strukturierte, motivierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD.
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