Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche zu besetzen.
Unser 3-köpfiges Benefits-Team freut sich auf Zuwachs und sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Lust hat, seine Skills im Umfeld HR und Benefits einzubringen. Wir verantworten das Portfolio an Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing oder Kinderferienbetreuung, und entwickeln dieses stetig weiter. Wenn Sie eine dynamische Rolle im HR suchen, in der Sie schnell wirksam sein können und Sie Spaß daran haben, sich in immer wieder neue Themengebiete einzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre inhaltliche Einarbeitung in die Grundlagen des Benefits Management ist selbstverständlich sichergestellt. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Themen, einen abwechslungsreichen Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Projektmanagement: Sie leiten Projekte, um neue Benefits inhaltlich und prozessual zu implementieren inklusive der Abstimmung mit den relevanten Gremien (Personalleitung, Betriebsrat, Lenkungsausschuss etc.)
- Kommunikation: Gemeinsam mit dem Employer Branding erarbeiten Sie die Kommunikation von Inhalten und Abläufen unserer Benefits an die jeweilige Mitarbeitenden Gruppe in der Zentrale, unseren Filialen und in der Logistik
- Kontakt: Sie betreuen unsere bestehenden Unternehmens-Benefits und werden für diese der kompetente interne und externe Ansprechpartner bei ROSSMANN
- Innovationen: Sie decken Verbesserungspotentiale auf, betreiben regelmäßige Markrecherche, beobachten Branchentrends und stellen unsere Wettbewerbsfähigkeit und den Fit zu unserer Unternehmenskultur sicher – dabei haben Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Szenarien im Blick
- Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Beides ist eine gute Basis - uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement wichtig
- Neugierde: Sie haben mindestens drei Jahre Berufspraxis im Projektmanagement und Interesse sich neues Wissen im Umfeld HR anzueignen? Dann lernen Sie bei uns arbeitsrechtliche Aspekte, steuerlicher Vorschriften im Bereich Zusatzleistungen/Vergütungsmanagement ebenso wie Details zu geldwertem Vorteil und Entgeltumwandlung kennen
- Zusammenarbeit: Sie sind Profi in der Organisation und Leitung von interdisziplinären, komplexen Projekten. Dabei kommunizieren Sie mit verschiedenen Zielgruppen auf Augenhöhe und treten verbindlich, nahbar und souverän auf
- Struktur: Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Dokumentation von neuen internen und externen Prozessstruktur? Das wird Ihnen ermöglichen neue Benefits bei uns zu verankern und neue externe Dienstleister on zu Boarden
- Analyse: Bei Ihnen liegen Marktanalysen und Datenauswertungen als Entscheidungsgrundlage in professionellen Händen – ebenso wie die Identifikation von Herausforderungen und die Entwicklung kreativer Lösungen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Workation
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Attraktive Produktboxen
- Firmenappartements
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