Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3,5 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d)
Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten. Als Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d) sind Sie für die strategische Weiterentwicklung sowie die Gesamtperformance unseres Immobilienbestands verantwortlich und tragen damit aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.
Portfoliomanagement
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für strategische Fragen und für die taktische Steuerung im Anlagemanagement (Restriktionen, Regularien, Risikomanagement)
- Sie entwickeln Empfehlungen für die strategische (Portfolio-) Ausrichtung und unterstützen die Geschäftsführung bei der Beratung des Gesellschafters sowie der Abstimmung von strategischen Portfolioentscheidungen
- Sie verantworten die Gesamtperformance des Immobilienportfolios im Rahmen der festgelegten strategischen Ausrichtung
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung und Steuerung der Finanz- und Liquiditätsplanung
- Sie definieren das Anforderungsprofil für Transaktionen (An- und Verkauf) und arbeiten eng mit dem An- und Verkaufsteam sowie der Bestandsentwicklung zusammen
- Sie verantworten das Portfolioreporting sowie die fachliche Weiterentwicklung des Portfoliomanagement-Tools
Research
- Sie verantworten die Beschaffung sowie Analyse des strategischen Sekundär-Researchs und die darauf basierende Weiterentwicklung der Anlagestrategie
- Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen bezüglich attraktiver Investitionsstandorte, das Timing von Marktein- und Marktaustritt sowie geforderten Renditen ab
Bewertung
- Ihr Team ist verantwortlich für die Bewertung unserer Immobilienportfolios
- Sie sind im laufenden Austausch mit unserem Asset-Management-Team und dem Vermietungsteam, um Marktentwicklungen zu diskutieren
- Sie arbeiten bei Bewertungsthemen eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen
- Sie sind für die Prozessorganisation und -dokumentation sowie die Sicherung der Qualität der Arbeitsergebnisse innerhalb der Abteilung zuständig
Risikomanagement
- Sie verantworten das Risikomanagement und steuern sowie bewerten die Risiken (wie z. B. Marktrisiko, operationelles Risiko, Adressausfallrisiko, Liquiditätsrisiko)
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitigierung von Risiken (wie z. B. operationelles Risiko, Markt-, Adressausfall- oder Liquiditätsrisiko) und überwachen diese
Leadership
- Sie tragen Personalverantwortung für das aktuell dreiköpfige Team Portfoliomanagement / Research
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Sie verfügen nachweislich über Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen idealerweise mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einschlägiger Tätigkeit im Management von Immobilienportfolios mit und kennen die Trends auf dem Immobilienmarkt
- Sie können umfassende Kenntnisse in den Bereichen Portfoliotheorien (strategische Analyse, Auswertung und Umsetzung) sowie nationale / internationale Immobilien- und Portfoliobewertung vorweisen
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Investitionsrechnungen und Finanzinstrumente auf Immobilien- und Portfolioebene
- Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
- Sie sind in der Lage, Konzepte und Ergebnisse in managementtaugliche, professionelle Präsentationen zu übersetzen und diese überzeugend zu vermitteln
- Ihre Begeisterung steckt an! Sie strahlen positive Energie aus, verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine proaktive, zupackende, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine pragmatische Persönlichkeit, starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung; dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
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