Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
- Zielgerichteter Auf- und Ausbau von Hochschulbeziehungen zur langfristigen und effektiven Absolventengewinnung
- Entwickeln und implementieren einer zielgruppenorientierten Hochschulmarketingstrategie zur Erhöhung der Visibilität von CANCOM und Etablierung einer Employer Brand bei Hochschulabsolventen und Young Professionals unter Einbeziehung regionaler Aspekte
- Etablierung eines zielgruppenorientierten Personalmarketing-Mix für spezifische Studiengänge und Qualifikationscluster
- Implementierung von Maßnahmen zum frühzeitigen und nachhaltigen Kontaktaufbau zur Gewinnung von Hochschulabsolventen
- Zusammenarbeit mit studentischen Vereinen, Organisationen und Fakultäten
- Planung, Entwicklung, Budgetierung und Durchführung von (virtuellen) Karriere-Events inklusive der Kosten- und Erfolgskontrolle
- Entwicklung eines Konzeptes für Inhouse Events
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Employer Branding sowie Trainee & Talents
- Langfristige und zielgerichtete Bedarfsplanung der benötigten Qualifikationen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen
- Aktuelle Trends Marktanalysen zur Definition zielgruppenrelevanter Hochschulaktivitäten sowie der Gewinnung von Absolventen
- Zusammenarbeit mit Marketing für die Gestaltung des Messeauftritts und Messeequipments
- Aufbau und Weiterentwicklung von CANCOM Community
- Begleitung der Fachmessen und Beratung der potentiellen Kandidaten zu den Einstiegsmöglichkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und / oder oder Marketing
- Du bringst gegebenenfalls Kenntnisse aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing mit
- Du besitzt die Fähigkeit zielgruppenspezifisch zu kommunizieren in Verbindung mit einem Gespür für Trends im Bewerbermarkt für Absolventen
- Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit, Hands-On-Mentalität mit dem Willen auch mal ungewöhnliche Wege zu gehen
- Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und hoher Dienstleistungsorientierung
- Solide Kenntnisse des MS Office-Pakets
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
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