Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden. Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart oder Weingarten einen Technical Solution Owner ERP IFS (m/w/d). - Verantwortung für das Management der Cloud-basierten IFS-ERP-Anwendungsplattform
- Steuerung und Überwachung der IFS-Aktivitäten gemäß SLA (Service Level Agreement)
- Managen des IFS Cloud Build Place als Build Place Admin
- Ausrollen von Service-Updates und Release-Upgrades
- Prüfung und Anpassung von benutzerdefinierten Objekten auf Kompatibilität mit Service-Updates und Release-Upgrades
- Koordinierung und Planung von Lieferungen aus Build Place an die Use-Place-Umgebung
- Entwicklung automatisierter Testverfahren
- Kommunikation der IFS-Entwicklungen in der ERP-Cloud-Technologie (Evergreen Roadmap) und Vorbereitung daraus resultierender strategischer Entscheidungen
- Abgeschlossenes technisches Studium, Studium der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Fundiertes Verständnis der IFS-Architektur, -Prozesse und -Integrationen sowie des Health-Check-Monitorings
- Erfahrung in der Handhabung der IFS-Methodik und IFS-Toolsets
- Erfahrung in der Schulung verschiedener Stakeholder (z. B. Mitglieder des IFS-ERP-Betriebsteams)
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life-Balance - 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten (sofern möglich)
Mehr als nur Gehalt - Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate-Benefits-Programm (wechselnde Rabattangebote)
- Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum Jobticket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden - Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
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