Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW.
Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um.
Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiter/innen sind Ansprechpartner/innen für das Ministerium, Behörden und die Außenstelle. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen.
Unser Arbeitsbereich „Flächenungebundene EU-Fördermaßnahmen, Landesförderung“ befasst sich unter anderem mit der Agrarinvestitionsförderung zur Unterstützung einer wettbewerbsfähigen, nachhaltigen, umweltschonenden und tiergerechten Landwirtschaft. Außerdem erfolgen Auszahlungen im Bereich der Diversifizierung und der Emissionsminderung sowie weiteren investiven Fördermaßnahmen des Landes NRW.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst eine/n
Referent/in (m/w/d)
für den Arbeitsbereich:
Flächenungebundene EU-Fördermaßnahmen, Landesförderung
- Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiter/innen
- Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und rechtssichere Umsetzung von Fördermaßnahmen
- Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für Delegationsbehörden, Kreisstellen und eigene Mitarbeiter/innen
- Sie üben die Fachaufsicht aus
- Sie sind, für Ihren Bereich, die Ansprechperson für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane
- Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse
- Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil
- Ein zum Zeitpunkt der Einstellung
- Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder
- Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder
- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Sozialraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
- Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
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