Das Krankenhaus Rummelsberg, in der Trägerschaft der Sana Kliniken AG, verfügt über 335 Betten und liegt südöstlich von Nürnberg. Als Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg ist es in den Fachbereichen Orthopädie und Unfallchirurgie (185 Betten), Neurologie (60 Betten), Innere Medizin (30 Betten) und Geriatrische Rehabilitation (60 Betten) weit über die Grenzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen hinaus bekannt. Medizinische und pflegerische Fachkompetenz prägen die Arbeit im Krankenhaus Rummelsberg, welches sich in unmittelbarer Nähe zur S-Bahnstrecke „Nürnberg-Neumarkt“ befindet. Das hochspezialisierte Team aus Ärzten sowie Pflegenden behandelt die Patienten ganz im Sinne des Leitmotivs: „In guten Händen gesund werden“.
- Selbstständige Betreuung der Führungskräfte deines Betreuungsbereiches in allen Personalfragen
- Administrative Vertragsbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Perspektivisch Fokussierung auf spezifische HR-Themen, wie Personalentwicklung, Dienstplanmanagement denkbar, ggf. auch standortübergreifend
- Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optimalerweise Erfahrung in der Personalarbeit
- Umfangsreiche, breitgefächerte und langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise hast du Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie MS Office
- Freude an der Arbeit mit Menschen, exzellente Kommunikations- und Managementfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit runden dein Profil ab
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Individuelle Einarbeitung
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
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