Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.
Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.
Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.
Zur Verstärkung unseres Teams der Charlotte Fresenius Hochschule in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 65% Teilzeit Wochenstunden eine:n:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (m/w/d).
Die Stelle wird an der Professur für Differentielle Psychologie und Diagnostik in München besetzt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der Entwicklung und Evaluation digitaler Ansätze zur Erfassung psychischer Eigenschaften und Fähigkeiten und dem Einsatz von Mobile Sensing Methoden zur Untersuchung differentieller Fragestellungen. Um die komplexen und intensiv-längsschnittlichen Mobile Sensing Daten zu analysieren, werden moderne statistische Verfahren eingesetzt. Dabei legen wir hohen Wert auf transparente und reproduzierbare Forschung und unterstützen Open Science Praktiken.
- Die Stelle umfasst die wissenschaftliche Arbeit in einem DFG-geförderten Projekt, in dem es um die Untersuchung des Erlebens von Ärger und Aggression bei Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung mit Hilfe unterschiedlicher Methoden, wie Fragebögen, Interviews, funktioneller Magnetresonanztomographie (fMRT) und Mobile Sensing im Alltag geht. Die Projektergebnisse können langfristig dazu beitragen psychotherapeutische und digitale Interventionen bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung zu verbessern.
- Der Aufgabenbereich der hier ausgeschriebenen Stelle liegt auf der Durchführung von Diagnostik, sowie der Durchführung, Datenaufbereitung und statistischen Auswertung einer Mobile Sensing Studie.
- Es besteht die Möglichkeit zur Promotion zum Thema des Forschungsprojekts.
- Sehr guter bis überdurchschnittlicher Diplom- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Psychologie, Statistik, Data Science o.ä.
- Sehr gute Kenntnisse in fortgeschrittener (multivariater) Statistik, auch in Hinblick auf komplexe Datenstrukturen (z.B. längsschnittlich, gruppiert), sowie Bereitschaft zum Erlernen neuer statistischer Methoden
- Fundierte Erfahrung in der Datenvorverarbeitung und Anwendung von Datenanalyse-Software (z.B. R oder Python), idealerweise auch erste Programmiererfahrung (z.B. JavaScript)
- Erste Erfahrungen oder Interesse an der Einarbeitung in der Umsetzung von Open Science Praktiken (z.B. Präregistrierung von Studien)
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung und Auswertung von Ambulatory Assessment Methoden (z.B. Experience Sampling, Mobile Sensing)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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