Du bist auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann bist Du bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Dich diese Möglichkeit anspricht, komm zu uns als
HR Business Partner (w/m/x)
- Strategische Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles
- Personalplanung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Einstellung der besten Talente in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition-Team
- Verantwortung für das Expatriate-Management
- Begleitung von Maßnahmen in den Bereichen Changemanagement, Team- und Führungskräfteentwicklung
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Richtlinien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Mitarbeit in innovativen HR-Projekten zusammen mit unseren Center of Expertise
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/x) oder in einer vergleichbaren Funktion
- Interesse an der Gestaltung von modernden HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld, insbesondere im Bereich Mobility
- Hohe Beratungskompetenz und Spaß an intensivem Stakeholder Management
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues
- Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen
WICHTIGER HINWEIS: zu September 2025 ziehen wir in unsere neuen Bürokomplex in Hamburg Alsterdorf, fußläufig von der U1 Lattenkamp zu erreichen.
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