Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unser Beratungsteam suchen wir Sie als
Niederlassungsberater (w/m/d)
am Standort Köln
- Beratung und Unterstützung von ärztlichen und psychotherapeutischen Praxen sowie Niederlassungsinteressierten zu Themen wie Niederlassung, Praxisabgabe, Kooperations- und Anstellungsmöglichkeiten
- Durchführung von telefonischen, persönlichen und schriftlichen Beratungsgesprächen
- Planung und Präsentation von Schulungen, Veranstaltungen und Informationsangeboten für unsere Mitglieder
- Vertretung und Präsentation des Beratungsangebotes der KV Nordrhein im Rahmen von internen und externen Veranstaltungen
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der eigenen Beratungstätigkeit sowie von Beratungsinstrumenten
- Unterstützung bei themenbezogenen Projekten und Erledigung administrativer Aufgaben
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Medizinökonomie oder Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Vertragsarztrecht, SGB V, in der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte und Psychotherapeuten sowie in einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Erfahrungen in der Beratung von ärztlichen und psychotherapeutischen Einrichtungen von Vorteil
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich an die Terminwünsche unserer Mitglieder anzupassen
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und diese zielgruppengerecht in der Beratung umzusetzen
- Hohe Lernbereitschaft, Problemlösungskompetenz und eine serviceorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es versteht, sich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen
- Souveränes Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40% Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
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