Leitung - Rechnungswesen (m/w/d)

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold • Other • Detmold • 6h ago

INFORMATIONEN ZUR EINRICHTUNG:

Die Lebenshilfe Detmold e.V. ist eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen, der sich bereits seit über 60 Jahren für das Wohl dieser Menschen einsetzt. Wir unterhalten Kindertagesstätten, Inklusionsassistenz, Wohnstätten sowie Werkstätten und bieten die Möglichkeit des ambulant begleiteten Wohnens. Die Lebenshilfe Detmold e.V. bietet ein vielfältiges Angebot wie z.B. Teilhabe am Arbeitsleben, Wohnangebote, Schulinklusion und Kindertagesstätten an.

Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Abstimmungsarbeiten Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
Selbständige Abrechnung unterschiedlicher Leistungen und Projekte
Überprüfung im Bereich Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Bilanz und GuV
Verwaltung und buchhalterische Bearbeitung in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Vereins
Ansprechpartner*in für Bilanzierungsthemen und Fragen des Steuerrechts
Ansprechpartner*in für Controlling, Leitungskräfte und Wirtschaftsprüfer*innen
Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand

Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung im buchhalterischen Bereich, als Bilanzbuchhalter*in oder mit einem abgeschlossenen Studium
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Fundierte Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office - insbesondere von Excel, sowie in der Software Diamant
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Interesse an der Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen
Bereitschaft zu flexiblem und eigeninitiativem Handeln
Identifikationsbereitschaft mit der Arbeit der Lebenshilfe Detmold e. V.
Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation und Kenntnisse in den spezifischen Anforderungen des Vergütungssystems eines sozialen Trägers

Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine Vergütung nach TVöD (VKA)
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub
Jahressonderzahlung, LOB und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine spannende und praxisbezogene Führungsfunktion in einem motivierten Team
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachlich, Softskills und Methoden)
Eine moderne Büroausstattung

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