Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Fachliche und disziplinarische Teamführung im Projekt Portfolio Management.
- Koordination und Planung von Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Bereich.
- Auswahl und Priorisierung von organisationsweiten Projekten zur Erreichung der Organisationsziele.
- Integration der Sparkassen-Verbundpartner in Planungsprozesse der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Beratung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Planung des Projektportfoliobudgets und Ressourcenmanagement.
- Abstimmung mit Verbundpartnern zu strategischen Projektanforderungen.
- Adressatengerechtes Reporting für Stakeholder und Entscheidungsfindung innerhalb der relevanten Gremien.
- Kontinuierliche Prozessoptimierung in der Zusammenarbeit mit Verbundunternehmen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
- Nachweisbare Führungsverantwortung und Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams.
- Kenntnisse im Bereich des Planungs- und Projektmanagements.
- Einschlägige Berufserfahrung in dezentralen Organisationen oder in der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil.
- Planungs- und Organisationstalent, um den unterschiedlichen Anforderungsbereichen qualitativ und zeitlich gerecht zu werden.
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsfähigkeit gegenüber internen und externen Partnern.
- Ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit und konstruktives Konfliktverhalten.
- Kenntnisse in Kollaborationstools wie z.B. Confluence, Jira.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
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