Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom Hochspannung GmbH umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen – von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
HR Business Partner (m/w/d)
Walsrode | unbefristet | Vollzeit | O_HS_12341G - Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
- Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Einstellung, Versetzung und Kündigung)
- Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten
- Proaktive Mitgestaltung, Verbesserung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien bzw. Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Begleitung von HR-Projekten
- Umsetzung betrieblicher/tariflicher Regelungen und gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal / HR in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen
- Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit für Ihre Erholung
- Mobiles Arbeiten bis zu zweimal pro Woche
- Umfassende Benefits eines großen Konzerns, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine, Altersvorsorge, Fitnessstudio, flexible Arbeitszeit, Getränke, Obst, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, Sonderzahlungen, Tarifvertrag, Unfallversicherung und vieles mehr
- Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern
- Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der konzerneigenen Vinci-Akademie
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
- Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
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