Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.
- Du gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams „Consulting“ basierend auf dem Konzept des „Solution Consultants“ von rku.it GmbH.
- Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung und bist maßgeblich an der Initiierung, Durchführung und Freigabe vertraglicher sowie personeller Maßnahmen beteiligt.
- Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden, wobei du auch die fachlichen Ziele und Erfüllungsgrade beim Service Owner einholst.
- Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die Budgetverantwortung für dein Team.
- In dieser Rolle berichtest du direkt an die Bereichsleitung Business Solutions und arbeitest eng mit dem Vertrieb, Service Management und Operations zusammen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung mit speziellen Herausforderungen bezüglich der Team- und Produkt-/Servicestruktur und gestaltest das organisationsübergreifende Wissensmanagement.
- Du entwickelst Methoden, Mindsets und Zusammenarbeitsprozesse weiter und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen.
- Du hast ausgezeichnete Branchenkenntnisse aus der Energiewirtschaft idealerweise mit Kompetenz in Technologien, Methoden und Software aus dem SAP-Umfeld und verfügst über praktische Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement.
- Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Consultingteams und bist in der Durchführung von Presales-Aktivitäten und im Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen bestens vertraut.
- Du arbeitest äußerst eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt.
- Du bist ausgesprochen lösungs- und zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe. Du bist erfahren in der nach Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsprozessen für dich und dein Team.
- Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken deiner Teammitglieder schaffst.
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams im Consultingkontext im Energieversorgungsumfeld.
- Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.
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- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Lernangebote
- Gesundheitsmanagement,
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- Mitarbeitendenparkplätze
- Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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