Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (w/m/d) für unsere spannenden Projekte im Hochbau / SF-Bau.
Sie übernehmen die Projektabwicklung für unsere Baumaßnahmen im Schlüsselfertigbau und stellen dabei eine gute Balance zwischen Kosten, Qualität und Terminen sicher.
- Vorbereitung: Aktiv unterstützen Sie uns beim Ausschreibungs- und Vergabeprozess der Bauleistungen an Nachunternehmer.
- Personalführung: Sie planen Arbeitsabläufe und koordinieren sowohl Bauleiter und Poliere aus Ihrem Team als auch Fremdfirmen.
- Bauausführung: Sie sorgen für die optimale Umsetzung und sind für die technische Abnahme der Leistungen verantwortlich – vertragliche Vereinbarungen behalten Sie dabei ebenfalls im Blick.
- Kommunikation: Unseren Kunden stehen Sie bei allen Fragen zum Baugeschehen gerne Rede und Antwort.
- Personalentwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen – dazu leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein.
- Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und bringen sich bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung ein.
- Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb oder eine bautechnische Ausbildung
- Mehrjährige Berufspraxis als Bauleiter, Projektleiter (w/m/d) o. Ä. in der klassischen Bauausführung oder Projektabwicklung im Bauwesen
- Erfahrung in leitender Position und die Fähigkeit, Ihr Baustellen-Team durchsetzungsstark zu führen
- Einen lösungsorientierten Kommunikationsstil mit allen Projektbeteiligten
- Gute Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen wie z. B. RIB iTWO
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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