Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Absolventen (w/m/d) aus Bauingenieurwesen / Architektur bzw. einen Bautechniker oder Meister (w/m/d) als Junior Kalkulator (w/m/d).
Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt die Kalkulation für unsere spannenden, schlüsselfertigen Großprojekte im Hochbau – vom Angebot über die Ausschreibung bis zur Koordination aller Kalkulationsprozesse:
- Kosten und Massenermittlung: Sie kalkulieren Herstellungskosten über sämtliche beteiligten Gewerke hinweg.
- Angebotseinholung: Sie kümmern sich um die Angebote von Lieferanten und Nachunternehmern.
- Technische Kontrolle: Während der Angebotsphase prüfen und klären Sie technische und vertragliche Details.
- Dokumentenmanagement: Sie stellen die Vollständigkeit aller Ausschreibungsunterlagen sicher.
- Ein abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar bzw. eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Meister oder Techniker (w/m/d) im Bauwesen
- Erste praktische Erfahrung – z. B. als Werkstudent (w/m/d) – aus der Bauausführung, Bauplanung, Baukalkulation oder Arbeitsvorbereitung
- Idealerweise erste Anwendungskenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen wie z. B. iTWO
- Deutschkenntnisse auf dem Level B2/C1 oder höher
- Interesse für alle Aspekte des Themenfelds Kalkulation, eine hohe Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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