Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unseren Hauptsitz in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (w/m/d) für Rohbau / Ausbau.
Im Rahmen unserer schlüsselfertigen Hochbauprojekte sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Baumaßnahmen, insbesondere im Bereich Rohbau und Ausbau.
- Bauleitung: Sie übernehmen die technische Steuerung Ihres Bauabschnitts und berichten zum Baufortschritt direkt an den entsprechenden Projektleiter.
- Personalführung: Sie koordinieren und überwachen die Bauleistungen der beauftragten Nachunternehmer.
- Projektcontrolling: Im Zuge der Bauausführung behalten Sie Kosten, Termine und Qualitätsstandards stets im Blick.
- Kommunikation: Sie beantworten Kunden und Nachunternehmern sämtliche Fragen zum Bauablauf.
- Kalkulation und Nachtrag: Im Vorfeld wirken Sie aktiv bei der Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen mit und nach Fertigstellung beim Nachtragsmanagement.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Baugewerbe, z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur
- Alternativ eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (w/m/d)
- Erfahrung in der Ausführung von Hochbauprojekten, insbesondere im Rohbau und Ausbau
- Eine lösungsorientierte Kommunikation und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
- Eine wirtschaftlich ausgerichtete Denk- und Handlungsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
GIMED1_DE
