Ob auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien – die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im Einsatz, wo Menschen oder Güter in Bewegung gebracht werden müssen. Mit unseren Gesellschaften und etlichen Partnerfirmen ist das weltweit führende Unternehmen der Delachaux Gruppe in mehr als 50 Ländern vertreten.
Für unseren Standort in Weil am Rhein suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen
Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources
Sie lernen bei uns die generalistische Personalarbeit von A bis Z kennen und können bereits erworbenes Wissen vertiefen. Sie sammeln zudem wertvolle Erfahrungen, die Sie in der Praxis anwenden können.
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Pflege des Bewerbermanagements, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminkoordination, teilweise Assistenz bei Vorstellungsgesprächen etc.
- Übernahme der Ausbildungskoordination: Sammeln von Erfahrungen in der Koordination der Auszubildenden und Studenten am Standort Weil, Betreuung des Durchlaufplans, Einbringen eigner Ideen für neue Wege zur Gewinnung von Auszubildenden und Studenten.
- Eventkoordination: Unterstützung bei Rekrutierungsevents oder Ausbildungsmessen, Mitwirkung bei Besuchen externer Partner oder anderen Projekten der HR Business Partner.
- Administrative HR-Prozesse: Einblicke in die operative HR-Arbeit wie bspw. Mitarbeiterbetreuung und Übernahme verschiedenster Tätigkeiten.
- Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums
- Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika oder Werkstudententätigkeit wünschenswert
- Spaß an der eigenständigen und strukturierten Umsetzung von Aufgaben mit Schnittstellen zu anderen Teams und Bereichen
- Offenheit, hohe Lernbereitschaft für neue Themen und eine schnelle Auffassungsgabe sind gefragt
- Office-Anwendungen können Sie gut bedienen
- Deutschkenntnisse (mind C1) und gute Englischkenntnisse (mind B1) notwendig
- Ein Führerschein und Fahrzeug sind sehr vorteilhaft
- Lustiges und kompetentes HR-Team
- Legerer Dresscode ist bei uns willkommen
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modell
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte über ein Corporate Benefits Portal
- Vergünstigte Corporate Wear
- 24-Stunden-Unfallversicherung für Arbeit und Privatleben
- Cafeteria mit bezuschussten Mahlzeiten im Haus
- Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür
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