Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt.
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Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Die Abteilung Human Resources ist der Dienstleister des VDMA und seiner Gliederungen in allen Fragen des Human Resources Managements. Dies beginnt mit der Bewerbung sowie der Einstellung und geht über die Mitarbeitendenbetreuung, die Aus- und Weiterbildung, die Entgeltabrechnung bis hin zum Austritt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Entgeltabrechnung (Aktive Mitarbeitende, Betriebsrenten)
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und öffentlichen Stellen
- Erstellung von Personalstatistiken, Stellen- und Personalkostenplanungen sowie Reports
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Steuerprüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Fortbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte und praktische Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Excel-Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Freude oder hohes Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
- Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
- Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
- Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
- Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
- Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.
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