Wir sind das Kompetenzcenter für Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Spezialist für anspruchsvolle Finanzdienstleistungen bieten wir individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen - in Zusammenarbeit mit der Genossenschaftsbank vor Ort.
Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen Luxemburg, Deutschland und der Schweiz. Mit Assets under Management in Höhe von rund 25 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 200 Milliarden Euro unterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.
Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke sowie genossenschaftliche Werte und bringen voran, was zählt. Sicherheit, Verbundenheit und Entschlossenheit bilden dabei die Basis für Stärke und Erfolg. Werte, die wir mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern teilen und die unsere Verantwortung zum Ausdruck bringen. Wir. Vermögen. Mehr.
Am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Head of Digital Business Models (m/w/d) für unseren Bereich
Konzernstrategie, Gremien & Marketing.
- Strategische Entwicklung und Begleitung der Digitalisierungsstrategie der Gesamtbank
- Identifizierung, Entwicklung sowie quantitative und qualitativer Bewertung skalierbarer digitaler Geschäftsmodelle, z.B. im Private Banking
- Initiierung und Steuerung von (digitalen) Neugründungen, Partnerschaften und Joint Ventures zur Erweiterung unseres (digitalen) Portfolios
- Identifizierung und Bewertung potenzieller M&A Opportunitäten sowie Leitung von Integrationsprojekten (PMI)
- Steuerung von Akquisitionen inkl. Due Diligence und Auktionsverfahren
- Enger Austausch und Vernetzung u.a. in der Start-up-Szene, insbesondere in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz
- Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, Bewertung von Trends und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Koordination interner und externer Stakeholder, um (digitale) Transformationsprojekte zu realisieren und strategische Partnerschaften zu fördern
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Digitale Transformation, BWL, Informatik oder einer ähnlichen Disziplin. Ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in leitender Position im Bereich digitale Transformation, Innovation, digitale Geschäftsmodelle und/oder Venture Management in einem internationalen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung von komplexen Digitalstrategien und der Skalierung von digitalen Geschäftsmodellen
- Tiefes Verständnis für disruptive Technologien (z. B. AI, Blockchain, IoT) sowie umfassende Kenntnisse in aktuellen Markttrends der Digitalisierung und des Innovationsmanagements
- Ausgeprägte Führungsstärke und Unternehmerskills, daneben die Fähigkeit, Teams durch Transformationsprozesse zu leiten, Widerstände zu überwinden und Innovationskultur weiterzuentwickeln
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln, gepaart mit einer klaren strategischen Vision und dem Nachweis, diese operativ erfolgreich umzusetzen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Investoren und anderen Stakeholdern, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen
- Idealerweise haben Sie internationale Erfahrungen gesammelt und sind versiert im Umgang mit globalen Märkten und Geschäftskulturen
- Eine Gestalterrolle in der digitalen Entwicklung einer marktführenden internationalen Privatbank, eingebettet in die genossenschaftliche FinanzGruppe
- Möglichkeit, innovative digitale Ventures und Geschäftsmodelle zu gestalten und zu skalieren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Segmentleitung sowie die Verantwortung für strategische Digitalprojekte
- Dynamisches, innovations- und performancegetriebenes Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive variabler Vergütungskomponenten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an unternehmerischem Gestaltungsspielraum
GIMED1_DE
