Als regionaler Energieversorger beliefern wir schwerpunktmäßig die StädteRegion Aachen sowie die Kreise Düren und Heinsberg mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser – beliefern aber auch Kunden bundesweit. Rund 160.000 Privathaushalte und Unternehmen vertrauen der Energieversorgung durch die EWV. 24 Stunden täglich. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen: Wir stecken viel Engagement in die regionalen, wirtschaftlichen und kulturellen Institutionen – als Energieberater, Sponsor und Arbeitgeber.
Für den Bereich „Kaufmännische Services – Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung“ suchen wir einen
Senior HR Business Partner (m/w/d)Eine Ihrer Haupttätigkeiten liegt in der kompetenten Beratung von Führungskräften bei komplexen oder sensiblen personellen Maßnahmen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren und analysieren HR-Bedarfe zur zielgerichteten Kundenberatung. Auf der Grundlage der Unternehmensstrategie entwickeln Sie die HR-Strategie für das betreute Business. Sie unterstützen die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung und stellen die konsequente Umsetzung sicher. Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung sowie für die anzuwendende Recruiting-Strategie. Darüber hinaus koordinieren Sie die Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen.
Sie besitzen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einschlägiger Fachrichtung oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer anerkannten Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann*frau o. ä.). Daneben bringen Sie idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Hauptaufgabenfeldern mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie konzeptionelles Vorgehen. Ein freundliches und kompetentes Auftreten rundet Ihr Profil ab.
Auf Sie wartet ein energiegeladenes Team mit vielen neuen Ideen und ohne Hierarchiegedanken. Ein Team, das Sie bei all Ihren Aufgaben und Ihrer Weiterentwicklung unterstützen wird. Respekt und Vertrauen werden bei uns großgeschrieben. Aber auch Spaß! Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichem Homeoffice-Angebot nehmen wir Ihre Work-Life-Balance sehr ernst. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere attraktive Sozialleistungen. Zum Stichwort attraktiv: Das gilt auch für Ihr Gehalt. Außerdem arbeiten Sie in einem modernen Bürogebäude mit kostenloser Tiefgarage.
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