Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.
Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig.
Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als
SAP Projektleiter mit Schwerpunkt S/4HANA Transformation (m/w/d)
- Als Projektleiter:in übernehmen Sie die Leitung und Koordination unseres S/4HANA Transformationsprojektes, von der Planung bis zur Implementierung.
- Sie managen die verschiedenene internen und externen Stakeholder und fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern.
- Sie erstellen Projektpläne, Milestones und überwachen den Projektfortschritt.
- Sie koordinieren das Change-Management in unserem Haus und unterstützen beim Aufbau der Key-User-Struktur sowie deren Schulung.
- Sie stellen sicher, dass die Zeitplänen, das Budgets und die Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Sie helfen bei der Überführung unserer umfangreichen Legacy-Anwendungen in den SAP-Standard.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich ERP-Transformationen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP S/4-HANA und fühlen sich im MS-365-Umfeld zu Hause.
- Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und können unseren Key-Usern einen Weg in die S/4-Landschaft aufzeigen.
- Sie besitzen die Fähigkeit in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
- Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office
- Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Teamevents und Firmenfeiern
- Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets
- Relocation Management
abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit.
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