Du bist Jurist*in, interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und möchtest gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten? Dann bist Du im Bereich Corporate Legal bei EOS genau richtig: Hier kannst Du Dein juristisches Wissen in Zusammenarbeit mit tollen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen in ganz Europa einbringen! Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und viel Gestaltungsfreiraum.
- Du bist verantwortlich für die Strukturierung von Forderungskauftransaktionen sowie Kooperationen und Co-Investments.
- Dabei ist es in Abstimmung mit anderen Fachbereichen Deine Aufgabe, die optimale Struktur für das jeweilige Projekt zu finden.
- In diesem Zusammenhang kümmerst Du Dich um die Klärung sämtlicher rechtlicher Themen im Ausland in Kooperation mit lokalen Rechtsanwaltskanzleien und Steuerberatern sowie den Kolleg*innen vor Ort.
- Die Erstellung und Prüfung von Verträgen ist ein zentraler Teil Deines Aufgabengebietes (z.B. Kooperations-, Finanzierungs-, Dienstleistungs- oder Datenschutzverträge).
- Bei relevanten Gesetzesänderungen übernimmst Du Anpassungen an den bestehenden Vertragswerken.
- Durch den internationalen Kontext sind Deine Aufgaben und Themen fast ausschließlich in englischer Sprache zu bearbeiten.
- Du bist Volljurist*in oder vergleichbar qualifiziert.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, in beiden Sprachen mühelos komplexe rechtliche Zusammenhänge zu erfassen und zu bearbeiten.
- Idealerweise hast Du praktische Erfahrung im internationalen Vertragsrecht sowie gesellschaftsrechtliche oder steuerrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen mit Finanzierungsverträgen.
- Neben Freude an interdisziplinärem Arbeiten bringst Du sicheres und souveränes Auftreten – auch im internationalen Kontext – mit.
- Deine Ausdauer und Resilienz bei lang andauernden Projekten sowie Deine eigenverantwortliche und detailgenaue Arbeitsweise machen Dich zu einem geschätzten Teammitglied.
- Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie
- Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
- Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote
- Workation - arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland
- Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich
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