HR Generalist (m/w/d)

OFB Projektentwicklung GmbH • Other • Frankfurt am Main • 19h ago

In der Branche hört man öfter, wir seien eine ganz schön altmodische Firma. Und wissen Sie was? Das stimmt! Denn wir bauen auf konservative Werte: Vertrauen, Verantwortung und Zuverlässigkeit. Das finden Sie eigentlich ziemlich modern? Dann kommen Sie doch zu uns. Zu einem innovativen Unternehmen, das auch beim Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen auf ganz biedere Werte setzt, die nie aus der Mode kommen. Zu einem Arbeitgeber, auf den Sie sich in Zeiten des ständigen Wandels verlassen können – und bei dem Sie sich gleichzeitig permanent weiter entwickeln, um als Team in der Immobilienwirtschaft etwas zu bewegen.

Das passt zu Ihnen? Willkommen bei der OFB!

Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie tief in sich drin ein kleines bisschen spießig sind, drücken wir auch gern ein Auge zu.

Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Personal und Organisationsentwicklung.

Gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Bereichs mit!

Sie sind ein HR-Enthusiast mit einer Leidenschaft für Veränderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR Generalist begleiten Sie die OFB und unseren HR-Bereich auf dem Weg in die Zukunft und gestalten aktiv den Veränderungsprozess mit.

Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

Sie sind selbstständig für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von spannenden HR-Projekten verantwortlich. Neu denken und umsetzen ist die Devise – Prozessoptimierung, -Automatisierung und -Harmonisierung sind die Schlüsselworte.

Sie entwickeln innovative Lösungen und begleiten Ihre Aufgaben mit hohem Engagement.

Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und sind für die Vorbereitung von Verhandlungen verantwortlich.

Im Tagesgeschäft unterstützen Sie vollumfänglich: beispielsweise bei der Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung, der Administration von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie der Vorbereitung von Reportings aus dem Personalmanagement-System.

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
Interesse an den Arbeitsbereichen Personal, Prozesse und Arbeitsrecht – verbunden mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Eine ebenso selbstständige wie teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe und gutem Zeitmanagement, die hands-on denkt, Probleme eigeninitiativ löst und in der Lage ist, unterschiedliche Themen parallel zu bearbeiten und zu koordinieren
Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen
Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab