Unsere Auftraggeberin entwickelt, fertigt und vertreibt technisch anspruchsvolle Produkte für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Die mittelständische Unternehmensgruppe ist international präsent und besticht mit ausgezeichneter Fertigungskompetenz und ausgeprägter Qualitäts- und Serviceorientierung. Ihren Kunden bietet sie sowohl standardisierte Systeme als auch komplexe, maßgeschneiderte Lösungen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Director (w/m/d) Unternehmensstrategie gesucht. Der Dienstsitz befindet sich an einem der Unternehmensstandorte in Süddeutschland. Hybrides Arbeiten gehört zum modenen Selbstverständnis des Unternehmens dazu.
In dieser hochkarätigen Stabsfunktion gestalten Sie die zukünftige strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe mit und arbeiten eng mit dem internationalen Top Management (Geschäftsleitung, Bereichsleitungen, Divisions- und Länderverantwortliche) zusammen. Als treibende Kraft identifizieren Sie neue Geschäftspotenziale, entwickeln strategische Ziele und Initiativen hin zu einer widerstandsfähigeren, innovativeren, digitaleren und skalierbareren Organisation und setzen diese gemeinsam mit den beteiligten Führungskräften und Teams erfolgreich um. Dazu bauen Sie ein schlagkräftiges PMO-Team auf, das die Projekte zentral steuert und überwacht, und übernehmen persönlich die Leitung ausgewählter Projekte mit besonderer strategischer Bedeutung (Ventures, neue Betriebsmodelle, Governance-Strukturen etc.). In regelmäßigen Meetings auf C-Level berichten Sie über die Projektfortschritte, präsentieren Zwischenergebnisse und legen konkrete Handlungsempfehlungen vor. Sie berichten an den CEO.
Als technisch geprägte Führungskraft mit analytischem Scharfsinn und "Macher-Qualitäten" verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Managementpositionen – bei einer Beratungsgesellschaft / Strategieberatung und/oder im Strategiebereich eines produzierenden Unternehmens. Sie sind in der Lage, Geschäftsmodelle zu bewerten, strategische Visionen zu teilen und die zukunftsorientierte Ausrichtung eines Unternehmens an entscheidender Stelle zu prägen. Idealerweise haben Sie bereits große Transformationsprogramme geleitet oder waren daran beteiligt. Agile Managementmethoden beherrschen Sie ebenso wie den souveränen Auftritt auf Führungsebenen und den Aufbau eines eigenen Teams. Überzeugende Social Skills, hohe Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und diese präzise und klar zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verstehen sich von selbst.
Es erwartet Sie eine nicht alltägliche Aufgabe, in der Sie die Chance haben, die langfristige Ausrichtung der Unternehmensgruppe entscheidend mitzugestalten. Die Position ist den Herausforderungen entsprechend attraktiv dotiert und ausgestattet – inklusive Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
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